病人虐我千百遍，我待病人如初恋——吴兆勇
7月20日，已出院5天的范师傅带着特意请人写的感谢信，专程再次来到医院东区骨外科，对保住了他的小手指的骨外团队表示深深的感谢。
今年64岁的范师傅是武钢一名退休职工，在外做工时，右手不慎被电锯所割伤，导致无名指呈开放性损伤且累及肌腱；小指关节囊裂开，骨头、肌腱断裂，骨质外露，一侧仅剩皮肤相连，关节创面达7*3cm。当医院治疗，接诊医师诊断后，要做截指处理。心有不甘的范师傅又来到医院东区骨外科。吴兆勇主任和王一民主任接诊后，仔细查看所有的资料，预判有保住手指的很大可能，并决定马上实施接指手术。收治入院，术前准备……一切有条不紊地及时进行，时值中午，自己和骨科团队刚刚做完一台手术，匆匆扒了几口饭，立即接着为范师傅手术。4个多小时后，断裂的骨头、肌腱被接好，手术非常成功。范师傅一颗悬着的心也终于放下了。术后，吴兆勇、王一民、吴峰、何亚运等骨外成员精心监护，很好地控制了感染，成功地保住了小指。15日，范师傅伤愈出院。
出院时，万分感激的范师傅一定要请吴主任吃饭，表示感谢，吴主任坚辞不受，说：“您能相信我们，就是对我们最大的感谢。”
回家后，范师傅左思右想，觉得不做点什么，心理实在过不去。于是，就出现了文中开头的一幕。
这样成功的例子缕缕在发生，吴兆勇主任带领的骨科团队兢兢业业的工作，热情微笑地对待病人，认认真真地执行诊疗常规，孜孜不倦地提高专业知识，只为更好地服务于病人！
心语用心做好细节，以诚赢得信赖——黄娅妮
七月，医院（东区）病区新系统上线，正是新、老系统衔接更新的特殊时期。新系统的初始期，也是临床业务的磨合期，面临着知识更新、工作模式改变、新系统适应等系列问题。康复科的黄娅妮，同事、患者口中的“黄老师”,作为科室的业务骨干，承担了病房全方位协调、管理工作。她勤加学习，率先熟练掌握了新系统的操作，并对新系统业务不熟练的同事耐心指导，不厌其烦、逐一解答。她分担病区主班工作，琐事多，一边要处理系统医嘱，一边要指导、协调临床护理工作，一边还要耐心细致地做好患者的解释、安抚工作，常常一个上午刚过，她已是满头大汗、口干舌燥。
长期的一线临床护理工作，使得黄老师练就了一双“火眼金睛”。无论何时，她总能在第一时间发现问题并妥善解决，把一切医疗安全隐患消失在萌芽中。七月，康二班组顺利完成新、老系统过渡、更替，日常医疗工作也迅速步入正轨，未出现任何医疗纠纷及差错事故，这其中凝结着黄老师的默默付出与不懈努力。
七月天气炎热，科室病源逐日增加，病区入住病人多，黄老师常常是顾不上吃饭，利用午休时间忙前忙后，从不抱怨。她始终用灿烂的微笑，感染身边的每一位同事与患者。在同事眼中，她做事细致、认真，知识渊博，工作能力突出。在病患眼里，她服务热情、周到，待人亲切有礼。她从不计较个人得失，哪里的工作有困难，哪里就有她忙碌的身影。
无论何时，黄老师不忘初心。怀着对护理工作的热爱，在平凡的岗位上，演绎职业生命的精彩。
医院东区基本价值观两个“不妥协”、两个“不折不扣”1、业绩不向辛苦妥协、价值观不向业绩妥协；
2、对错误处罚不打折扣、对业绩奖励不打折扣。
两条红线1、虚拟医疗文书；
2、虚拟诊疗。
一个零容忍完善落实首问负责制，对相互推诿零容忍
3.1完善落实临床首诊负责制；
3.2完善落实机关职能部门首问负责制。
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