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工作期间出事故未签合同引纠纷

打工者在与用人单位发生纠纷时,用人单位往往会以没与打工者签订劳动合同为由,否认与打工者存在的事实劳动关系。近日,桥西区法院就审理了这样一起案件。

小刘今年19岁,去年11月份,到某建筑公司电工班上班时刚满18周岁。平时的工作就是在工地当小工。然而上班没有几天,年11月20日下午上班时,小刘的右手受伤了。经省三院诊断为多发皮裂伤,部分手指出现肌腱断裂,住院8天,共花费医药费元。

据小刘称,受伤之后,建筑公司垫付了多块钱医药费后,就没了消息。其他费用经多次讨要,被告拒不支付。小刘只好将被告建筑公司告上法庭。但由于双方未签订书面劳动合同,被告建筑公司据不承认劳动关系。

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